ផែនការបម្រុងទេពកោសល្យ
* ការកែលម្អភាពទាន់ពេលវេលានិងប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។
* អារម្មណ៍នៃសមត្ថភាពរបស់អ្នកជ្រើសរើសនិងស្មោះត្រង់ត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។
បើនិយាយពីចំណូលរបស់និយោជិកក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរពីអកម្មទៅសកម្មនិងគ្រប់គ្រងអត្រាចំណូលរបស់និយោជិកចន្លោះពី 10% ទៅ 20% ។
សម្រាប់មុខតំណែងបច្ចេកទេសឬមុខតំណែងគ្រប់គ្រងសូមរក្សាទេពកោសល្យរហូតដល់ 3-5; សម្រាប់មុខតំណែងមិនសំខាន់មានវិធីជ្រើសរើសមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវនៅពេលចាំបាច់។